在數(shù)字化浪潮沖擊下，企業(yè)福利管理也逐漸從「普遍式發(fā)放」到「精準(zhǔn)化運營」轉(zhuǎn)型，而不僅僅停留在員工福利「錦上添花」。

云澎科技·企業(yè)福利優(yōu)選商城，通過數(shù)字化技術(shù)整合全場景福利資源，實現(xiàn)「福利采購-發(fā)放-管理-反饋」閉環(huán)的智能化系統(tǒng)，讓商城成為成為企業(yè)降本增效、激活組織活力的重要工具。

云澎科技·企業(yè)福利優(yōu)選商城

一站式福利平臺

全品類福利團購商城

?海量商品選擇：平臺擁有30000+供應(yīng)鏈商品，從生活用品到健康產(chǎn)品，從節(jié)日禮品到個性定制，滿足團購需求。

??正品低價保障：所有商品價格普遍低于市場價，確保企業(yè)采購成本可控，同時保證商品品質(zhì)。

??屬地化資源：對接地方特色供應(yīng)商，如北京稻香村、上海杏花樓、浙江知味觀、金華火腿、嘉興粽子等等，滿足企業(yè)本地化需求。

多維度提升員工幸福感

??增強員工福利：讓員工自選產(chǎn)品，滿足員工需求，增添購物便利，享受實實在在的優(yōu)惠。

??節(jié)日關(guān)懷：端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，優(yōu)選商城提供主題化的福利專題，讓員工感受節(jié)日氛圍，增強企業(yè)歸屬感。

??個性化場景：涵蓋生日福利、結(jié)婚福利、周年慶福利、業(yè)績獎勵、職務(wù)晉升獎勵等多種場景，實現(xiàn)福利發(fā)放的精準(zhǔn)化和個性化。

企業(yè)端服務(wù)價值

??健康賦能：基于消費數(shù)據(jù)調(diào)整福利預(yù)算，健康類支出占比從12%提升至25%，員工體檢異常率下降17%。

?數(shù)據(jù)追蹤：提供福利使用數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)優(yōu)化福利策略，提升投入產(chǎn)出比。

??效率升級：全國千位員工福利發(fā)放周期從15天縮短至2小時。

??降低管理成本：HR工作量減少60%，告別手工統(tǒng)計、物流對接等繁瑣事務(wù)。

??提升合規(guī)性：生成福利臺賬，支持稅務(wù)稽查，規(guī)避政策風(fēng)險。

云澎科技·企業(yè)福利優(yōu)選商城

合作案例分享

云澎科技·企業(yè)福利優(yōu)選商城擁有專業(yè)技術(shù)團隊，可快速完成與企業(yè)公眾號/小程序的API對接實現(xiàn)一卡通操作，幫助企業(yè)降低福利管理成本，提升員工滿意度。

以云澎科技一合作企業(yè)為例，在合作過程中，我們?yōu)槠髽I(yè)打造一個“靈活高效的管理后臺”：

?預(yù)算管理

? 企業(yè)可按需設(shè)置福利預(yù)算，實現(xiàn)成本可控，同時支持預(yù)算內(nèi)的靈活調(diào)配；

? 允許預(yù)算跨周期結(jié)轉(zhuǎn)和部門間靈活調(diào)劑；

?商品品類控制

? 每個企業(yè)單獨設(shè)置可購買的商品范圍，最小顆粒度到單品；

? 支持按福利類型（過節(jié)費/餐補/扶貧等）差異化配置商品權(quán)限；

?支付風(fēng)控體系

? 可配置支付渠道、總額、次數(shù)等限制；

? 親情卡消費額度獨立管控；

? 定制化規(guī)則引擎滿足特殊管控需求；

?財務(wù)合規(guī)服務(wù)

? 配合企業(yè)財務(wù)及審計要求，提供靈活的服務(wù)機制；

在數(shù)字經(jīng)濟時代，福利管理正成為企業(yè)組織能力的"溫度計"，率先完成數(shù)字化升級的企業(yè)，不僅實現(xiàn)了降本增效，也構(gòu)建了獨具特色的企業(yè)文化載體。

云澎科技企業(yè)福利團購商城，通過數(shù)字化平臺深度洞察需求讓每份福利都成為傳遞企業(yè)價值觀的溫暖觸點，使之成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，實現(xiàn)"福利力"向"組織力"的轉(zhuǎn)化升級！